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　　浙江杭州教師招聘-錢塘區教育局所屬事業單位第三批次高層次人才引進教師公告(9人)

　　杭州市錢塘區教育系統部分事業單位因工作需要，需引進教師9名。根據《杭州市人事局關于貫徹落實國家人事部<事業單位公開招聘人員暫行規定>的實施辦法》(杭人政[2006]5號)，現將有關事項通知如下：

　　一、引進崗位

　　本次計劃人才引進9名在職教師。本次招聘單位經費形式均為財政補助事業單位,被錄用的人員均列入事業單位在編教師。各崗位招聘人數詳見《杭州市錢塘區教育局所屬事業單位高層次人才引進計劃表(2023年第三批次)》(附件1，以下簡稱《人才引進計劃表》)。

　　二、引進對象條件

　　(一)第一類人才

　　1.國家級教學名師;國家級教學成果獎特等獎獲得者前3名的在職教師;經批準享受國務院政府特殊津貼(教育類)的人員;

　　2.省級及以上名校長;

　　3.其他符合杭州高層次人才B類條件的在職教師。

　　以上人員年齡在1977年8月1日以后出生，特別優秀的可以適當放寬。

　　(二)第二類人才

　　1.具有全國模范教師、全國優秀教師、全國優秀教育工作者、全國優秀班主任、全國教書育人楷模、省功勛教師(省杰出教師)、省特級教師等榮譽的在職教師;

　　2.獲得國際學科奧林匹克競賽金牌獲得者指導教師獎的在職教師;

　　3.國家級教學成果獎一等獎、二等獎獲得者前3名的在職教師;

　　4.其他符合杭州高層次人才C類條件的在職教師。

　　以上人員年齡在1977年8月1日以后出生，特別優秀的可以適當放寬。

　　(三)第三類人才

　　1.具有省優秀班主任、省師德楷模、省教壇新秀等榮譽的在職教師;

　　2.獲得全國五項學科(數學、物理、化學、生物、信息學)競賽一等獎獲得者指導教師獎的在職教師;

　　3.獲得國家級教學或技能比賽一二等獎的在職教師;

　　4.取得正高級專業技術職務任職資格后，作為主要成員承擔過地(市)級及以上研究課題或成果獲地(市)級及以上獎勵的在職教師;

　　5.其他符合杭州高層次人才D類條件的在職教師。

　　以上人員年齡在1982年8月1日以后出生，具有高級職稱的在1977年8月1日以后出生。

　　(四)第四類人才

　　1.具有省春蠶獎、浙江省級教學或技能比賽一二等獎、杭州市教壇新秀等榮譽的在職在編教師;

　　2.全國范圍內的在國家、相關教育發達省份組織的班主任基本功比賽、優質課評比中獲得一等獎的在職在編教師;

　　3.取得副高級專業技術職務任職資格，獲得以下專業技術成果之一的在職在編教師：獲區、縣(市)級以上獎勵，承擔設區市市級以上課題、科研項目，出版著作，編寫教材，在國內外核心期刊發表過學術論文(前2位作者);

　　4.具有博士學位;具有博士研究生學歷，獲得以下專業技術成果之一的在職在編教師：獲區、縣(市)級以上獎勵，承擔設區市市級以上課題、科研項目，出版著作，編寫教材，在國內外核心期刊發表過學術論文(前2位作者);

　　5.其他符合杭州高層次人才E類條件的在職在編教師。

　　以上人員年齡在1982年8月1日以后出生，具有高級職稱的在1977年8月1日以后出生。

　　三、報名

　　報名時間：2023年8月7日9:00至2023年8月11日12:00。

　　應聘人員可通過以下方式報名：

　　(1)登錄杭州市錢塘區教育局教師招聘平臺：http://qtqjyjzp.ehrel.com/apply/index.action

　　(2)掃描下方二維碼關注微信公眾號：錢塘教育發布

　　進入互動空間—招聘微官網報名。根據個人實際情況填報個人簡歷并掃描上傳報名所需材料(詳見附件3)。

　　僅注冊不報崗位，視為無效報名。

　　每人限報一個崗位，逾期不再受理注冊及報名。

　　四、集中面試

　　報考人數可不受最低開考比例限制。 若符合報名條件人員超過招考數3倍的，招聘單位可通過報名資料量化考評、筆試、現場問答等形式進行初選，由招聘單位對應聘人員進行資料審核。按不超過招聘崗位計劃數3倍入圍區里組織的集中面試環節。

　　在面試人員面試成績80分以上者，將按總成績從高到低確定體檢人選，按1:1的比例確定體檢考察對象。

　　面試暫定8月13日，具體時間、地點、內容等信息屆時另行通知。

　　五、考核和體檢

　　體檢由錢塘區教育局負責組織，體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行。考察由招聘單位負責組織實施。考察參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)執行。考核主要了解考核對象的思想政治表現、道德品質和業務能力等情況。體檢和考核工作具體時間另行通知。

　　六、公示及聘用

　　根據考核和體檢結果擇優確定擬引進人員，名單在杭州市錢塘區門戶網站-杭州市錢塘區教育局專欄(https://www.qiantang.gov.cn/col/col1229418094/index.html)公示七個工作日。公示期內無異議的，在公示結束后，按規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同，在錢塘區最低服務期限為十年(含試用期)。

　　七、其他說明

　　1.本次人才引進聘用人員符合杭州市錢塘區教育系統人才引進政策的，經研究后可以享受相關人才政策待遇。

　　2.相關工作經歷的計算截止時間為2023年8月31日。

　　3.在招聘中，出現放棄和取消資格等情況導致缺崗時，將對本次面試成果予以運用，經人社局審批同意后，可在報考同一崗位面試合格的人員中擇優錄取。

　　本公告由杭州市錢塘區教育局負責解釋。

　　咨詢電話：(0571)89898170、86871715

　　監督投訴電話：(0571)89898923

　　附件1 錢塘區教育局所屬事業單位高層次人才引進計劃表(2023年第三批次).xlsx

　　附件2 報名表及親屬關系申報表.doc

　　附件3 報名所需材料清單.doc

　　杭州市錢塘區教育局

　　2023年8月2日

　　浙江杭州教師招聘-錢塘區教育局所屬事業單位第二批次在職教師直接考核招聘公告(18人)

　　杭州市錢塘區教育系統部分事業單位因工作需要，需直接考核招聘教師18名。根據《杭州市人事局關于貫徹落實國家人事部<事業單位公開招聘人員暫行規定>的實施辦法》(杭人政[2006]5號)，現將有關事項通知如下：

　　一、招聘崗位

　　本次計劃招聘18名在職教師。本次招聘單位經費形式均為財政補助事業單位,被錄用的人員均列入事業單位在編教師。各崗位招聘人數詳見《杭州市錢塘區教育局所屬事業單位在職教師直接考核招聘計劃表》(附件1，以下簡稱《招聘計劃表》)。

　　二、招聘范圍和對象

　　本次招聘面向以下三類人員：

　　1.具有地市級教壇新秀、優秀教師等綜合榮譽并具有副高職稱的在職教師;

　　2.具有地市級教壇新秀、優秀教師等綜合榮譽或者在教育行政部門、業務部門組織的優質課評比、班主任基本功競賽中獲省級獎項或地市級一等獎及以上的浙江省范圍內在職在編教師;

　　3.具有縣區級教壇新秀、優秀教師等綜合榮譽的杭州市范圍內在職在編教師。

　　在職在編人員所在單位的經費形式應為財政補助。

　　三、招聘基本條件

　　應聘人員必須符合下列基本條件：

　　(一)遵紀守法，熱愛教育事業，具有良好的社會公德和職業道德;

　　(二)具備招聘崗位所需的專業、任職資格、職業(執業)資格及技能等要求;具備招聘崗位的其他資格條件，詳見附件1《招聘計劃表》;

　　(三)普通話水平達到二級乙等及以上(應聘語文教師要求二級甲等及以上);

　　(四)要求具有本科及以上學歷;

　　(五)身體健康。具有中級職稱的要求在1982年8月1日以后出生，具有高級職稱的要求在1977年8月1日以后出生，其他要求在1987年8月1日以后出生;

　　(六)其它有關資格條件或資歷的計算截止時間為2023年8月1日。

　　四、報名及初審

　　本次招聘報名采用網絡方式進行。

　　(一)注冊及報名

　　時間：2023年8月7日上午9:00至2023年8月11日中午12:00。

　　應聘人員可通過以下方式報名：

　　(1) 登錄杭州市錢塘區教育局教師招聘平臺：http://qtqjyjzp.ehrel.com/apply/index.action

　　(2) 掃描下方二維碼關注微信公眾號：錢塘教育發布。

　　僅注冊不報崗位，視為無效報名。

　　每人限報一個崗位，逾期不再受理注冊及報名。

　　進入互動空間—招聘微官網報名。應聘者填報個人簡歷并掃描上傳報名所需材料(詳見附件2)。浙江省山區26縣和海島縣及杭州市范圍內在職在編教師報名須上傳現單位蓋章的同意報考證明。

　　(二)初審確認。招聘單位對應聘者網上遞交的材料、報名資格進行初步審核。若招聘崗位的招聘計劃數為2個及以下的,開考比例為1:3,符合報名條件人員未達到招聘計劃數3倍的,原則上不開考或酌情核減招聘計劃。若招聘崗位的招聘計劃數為3個及以上的,開考比例放寬至1:2。

　　(三)現場資格復審。參加區里組織的集中面試環節人員于面試當天將報名所需材料原件和復印件帶至面試地點進行資格復審。資格復審所需材料詳見附件2。

　　五、集中面試

　　開考崗位中符合報名條件人員全部入圍區里組織的集中面試環節。招聘崗位實際參加面試人數達到開考比例的，面試采取擇優錄取原則，在面試人員面試成績80分以上者，將按總成績從高到低確定體檢人選，按1:1的比例確定體檢考察對象。實際參加面試人數與招錄計劃數的比例等于或小于1：1，考生面試成績需達到當天其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進入體檢;若面試當天實際參加面試人數在同一面試考官組中使用同一面試題本的只有1名，面試人員面試成績需達到85分以上，方可進入體檢。

　　面試暫定8月13日，具體時間、地點、內容等信息屆時另行通知。

　　六、考核和體檢

　　體檢由錢塘區教育局負責組織，體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行。考察由招聘單位負責組織實施。考核主要了解考核對象的思想政治表現、道德品質和業務能力等情況。體檢和考核工作具體時間另行通知。

　　七、公示及聘用

　　根據考核和體檢結果擇優確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在杭州市錢塘區門戶網站-杭州市錢塘區教育局專欄公示七個工作日。公示期內無異議的，在公示結束后，按規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同，在錢塘區最低服務期限為五年(含試用期)。

　　八、其他說明

　　在招聘中，出現放棄和取消資格等情況導致缺崗時，將對本次面試成果予以運用，經人社局審批同意后，可在報考同一崗位面試合格的人員中擇優錄取。

　　政策咨詢電話：(0571)89898170、86871715。

　　本公告由杭州市錢塘區教育局負責解釋。

　　附件1 錢塘區教育局所屬事業單位在職教師直接考核計劃表(2023年第二批次).xlsx

　　附件2 報名所需材料清單.docx

　　附件3 報名表.doc

　　杭州市錢塘區教育局

　　2023年8月2日

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