所謂教師提前批，從字面上意思看，在普通統(tǒng)考或社招批次前進(jìn)行招錄的批次，一般在每年的10-12月份進(jìn)行招考，主要面向的群體是次年畢業(yè)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生(如2023年發(fā)布招考公告，面向的群體主要為2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生)。提前批招考結(jié)束之后，部分地區(qū)還有社招批次、補(bǔ)充批次、人社局組織的批次、學(xué)校獨立招聘批次等。

　　提前批招聘公告一般是由地市教育行政機(jī)構(gòu)提前發(fā)布，各個縣市區(qū)教育行政機(jī)構(gòu)根據(jù)自己所在轄區(qū)人才的短缺數(shù)量進(jìn)行統(tǒng)計后，發(fā)布相應(yīng)招聘公告，大部分會在各個師范大學(xué)設(shè)點招聘(如浙江師范大學(xué)、杭州師范大學(xué)等)。當(dāng)然，提前批招考基本要求都很高，這個高門檻讓大部分人“望而止步”。如果不符合提前批報考要求，就只能參加各地教育局統(tǒng)考或社招批次。

　　浙江教師招聘提前批有幾次?

　　每年浙江的教師招聘分為兩次，以23屆畢業(yè)生為例，第一次是2022年10-12月的提前批，提前批場有一定的報考要求，如校優(yōu)、在校期間有獎學(xué)金、成績排名前50%等;第二次是2023年5-7月的統(tǒng)招，報考要求不高，但競爭壓力較大，有往屆生參加。

　　浙江教師提前批要求概覽

　　現(xiàn)在各教育行政部門及中小學(xué)校等用人單位的自主權(quán)，放的越來越開，針對本轄區(qū)的教師人才招聘，要求也就各不相同。但由于是提前批招考，相對后面的統(tǒng)考及社招來說，總的要求相對來說還是普遍比較高的。縱觀浙江全省的教師提前批招考要求，基本可以歸納為以下這些情況(具體要以各地區(qū)招考公告為準(zhǔn))：

　　1.具有研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　2.應(yīng)屆優(yōu)秀本科畢業(yè)生，如：

　　①全國重點大學(xué)校級及以上優(yōu)秀畢業(yè)生或校級及以上優(yōu)秀學(xué)生(團(tuán))干部或綜合成績排名前30%的畢業(yè)生;

　　②浙江省內(nèi)普通高校的省級優(yōu)秀學(xué)生(團(tuán))干部或綜合成績排名前20%的畢業(yè)生或師范類校級及以上優(yōu)秀畢業(yè)生;

　　③普通高校的省級優(yōu)秀畢業(yè)生或省級優(yōu)秀學(xué)生(團(tuán))干部或綜合成績排名前10%的畢業(yè)生;

　　④獲得省級師范技能比賽(或職業(yè)能力大賽)二等獎及以上的全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生;

　　⑤浙江省教育廳簽約的免費(fèi)師范生。

　　3.全國重點大學(xué)和“雙一流”高校本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　4.普通高校師范類專業(yè)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　5.具有相應(yīng)職稱的在職教師，如：

　　①具有副高級及以上職稱并獲得過縣級及以上綜合性榮譽(yù)的優(yōu)秀教師;

　　②具有全國模范教師、全國優(yōu)秀教師、全國優(yōu)秀教育工作者、全國優(yōu)秀班主任、省功勛教師、省優(yōu)秀教師、省春蠶獎、省教壇新秀榮譽(yù)的優(yōu)秀教師;

　　③具有地市級綜合性榮譽(yù)的浙江省范圍內(nèi)在職在編公辦教師;

　　④獲得過縣(區(qū))級及以上綜合性榮譽(yù)的在職在編公辦教師;

　　⑤研究生畢業(yè)并具有碩士及以上學(xué)位的在職在編公辦教師。
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