【導(dǎo)讀】對于多數(shù)備考浙江教師招聘的考生來說，都是比較陌生的。與此同時也讓不少考生對于這種突然到來的“面談”感到迷茫，不知所措。那么浙江教師招聘面試的面談一般是什么?面談就是結(jié)構(gòu)化面試嗎?教師招聘面談會談什么內(nèi)容呢?這里浙江教師招聘面試，對相關(guān)內(nèi)容進行了整理，供各位考生備考參考。

　　疑問一、浙江教師招聘面試的面談一般是什么?

　　浙江教師招聘面試的面談其實就是指應(yīng)聘者和招考部門相關(guān)工作人員圍繞工作崗位而進行的面對面交談。通常在正式面試或者筆試前進行面談的目的有兩方面，一方面用人單位可以通過與應(yīng)聘人員交流，掌握應(yīng)聘人員與崗位的匹配度;另一方面，通過面談篩選，簡化后續(xù)招考環(huán)節(jié)。

　　疑問二、浙江教師招聘面試的面談就是結(jié)構(gòu)化面試嗎?

　　相對于結(jié)構(gòu)化面試那種具有嚴格面試標(biāo)準(zhǔn)化流程的面試考察形式，面談形式相對來說要更靈活一些，談話的氛圍也要更自然一些。而且相比結(jié)構(gòu)化面試易出現(xiàn)單一化、模板化、套路化作答內(nèi)容來說，面談則更容易讓用人單位了解應(yīng)聘者的性格及個人價值觀。

　　面談雖然不等同于結(jié)構(gòu)化面試，但是就面談內(nèi)容來說，與結(jié)構(gòu)化面試所考察的部分要素是相同的，所以如果應(yīng)聘者之前有過結(jié)構(gòu)化面試的備考經(jīng)驗，則在面談的備考中，相對于完全沒有接觸過的應(yīng)聘人員來說要更容易一些。

　　疑問三、浙江教師招聘面試的面談會談什么內(nèi)容呢?

　　幾個可能涉及到的話題方向：

　　1、個人從業(yè)經(jīng)驗或崗位相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗

　　2、對于即將從事的崗位，個人的工作計劃

　　3、談?wù)勀阕约海鹤畲蟮挠袃?yōu)點或者最大的缺點、愛好或者簡單的形容一下你自己、目前做過最成功或者最失敗的事

　　4、人際關(guān)系處理

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