查看公告>杭州錢塘區教育局所屬事業單位招聘教師30人

　　浙江杭州錢塘區教師招聘考試考核

　　資格審核和初篩結束后，各招聘單位組成考評組統一組織現場考核?？己擞烧衅竼挝患皡^教育局組織實施。具體時間、地點由招聘單位負責電話通知到應聘人員，請保持手機暢通。因考生自身原因，無法正常聯絡，視作放棄資格。

　　考核包括筆試和面試兩部分。筆試成績占總成績的45%,面試成績占總成績的55%。

　　筆試主要考核應聘者的綜合素質。筆試結束后，根據筆試成績從高分到低分，按招聘計劃1:3的比例確定參加面試人選。不足1:3比例的，按該崗位實際參考人員確定面試對象。面試采用模擬上課、面談相結合的方式，其中音樂、體育、美術等崗位需進行學科技能測試。模擬上課就是應聘者模擬上課的情景，把考官當作“臨時學生”，但考官不互動，不回答問題，應聘者自問自答。不使用電教設備，不做演示實驗，只使用粉筆、黑板、肢體動作等。報考美術崗位的需自帶以往作品若干幅、繪畫紙張工具等;報考音樂崗位的，面試當天可攜帶小型才藝展示器材。

　　面試成績滿分為100分，面試采取擇優錄取原則，在面試成績80分以上者，以筆試成績占總成績45%、面試成績占總成績55%的比例折合成總成績,從高分到低分擇優錄取。所有成績都計算到小數點后兩位，尾數四舍五入，若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。
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